网站制作需要知道哪些定律概念

　 1.250定律

　　拉德认为：每一位顾客身后，大体有250名亲朋挚友。假如你赢得了一位顾客的好感，就象征着赢得了250个人的好感；反之，假如你得罪了一名顾客，也就象征着得罪了250名顾客。在你的网站访客中，一个访客可能可能带来一群访客，任何网站都有起步跟发展的进程，这个进程中此定律尤其重要。
　　2.达维多定律
　　达维多认为，一个企业要想在市场上老是盘踞主导位置，那么就要做到个开发出新产品，又个淘汰自己的老产品。国内网站跟风太重大，比方前段时光的格子网，乞讨网，博客网，一个胜利了，大家一拥而上。但实际后果是，个闻名的往往胜利，所以在网站的定位上，要动自己的脑筋，不是去捡人家剩下的客户。同理，买人家出卖的数据来建站后果是很蹩脚的。
　　3.木桶定律
　　水桶定律是指，一只水桶能装多少水，完全取决于它短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个独特问题，即形成组织的各个局部往往决定了全部组织的水平。留神审视自己的网站，是速度蹩脚？美工蹩脚？宣传蹩脚？你先要做的，不是改进你雄厚的，而应当是你薄弱的。
　　4.马太效应
　　《新约》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给三个佣人每人一锭银子，嘱咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，个佣人说：“主人，你交给咱们的一锭银子，我已赚了10锭。”于是国王嘉奖他10座城邑。第二个佣人讲演说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是国王例嘉奖了他5座城邑。第三个佣人讲演说：“主人，你给我的一锭银子，我始终包在手巾里存着，我怕丧失，始终不拿出来。”于是国王命令将第三个佣人的一锭银子也赏给个佣人，并且说：“但凡少的，就连他所有的也要夺过来。但凡多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。在同类网站中，马太效应是很明显的。一个闻名的社区，比一个新建的社区，更轻易吸引到新客户。启发是，假如你无奈把网站做大，那么你要做专。作专之后再做大就更轻易。
　　5.手表定理
　　手表定理是指一个人有一只表时，可能晓切当初是多少点钟，而当他同时领有两只表时却无奈判断。一个网站，你只须要关注你特定的用户群须要。不要在意不相干人的见解。
　　6.不值得定律
　　不值得定律：不值得做的事件，就不值得做好不要适度seo，假如你不是想只做垃圾站。不要把时光挥霍在丑化再丑化页面，优化再优化程序，在你网站能盈利后，这些事件可能交给技巧人员实现。
　　7.彼得原理
　　劳伦斯.彼得认为：在各种组织中，因为习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因此雇员老是趋势于晋升到其不称职的位置。不要轻易转变自己网站的定位。如博客网想变门户，隆重想做娱乐，大家刮目相待吧。
　　8.零跟游戏原理
　　当你看到两位对弈者时，你就可能说他们正在玩“零跟游戏”。网站制作通俗的来说就是网站通过页面结构定位，合理布局，图片文字处理，程序设计，数据库设计等一系列工作的总和，也是将网站设计师的图片用HTML（标准通用标记语言下的一个应用）方式展示出来。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，假如咱们把获胜盘算为得1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之跟就是：1+（-1）=0不要把目光始终盯在你的竞争网站上，不要花太多时光抢它的访客。咱们把这些时光用来寻找互补的配合网站，挖掘新访客。
　　9.华盛顿配合法则
　　华盛顿配合法则说的是：一个人应付了事，两个人彼此推诿，三个人则永无成事之日。假如你看准一个方向，你自己干，缺人手就招。不要轻易找错误一起搞网站，否则你会发明，日子似乎超出越快了，事件越做越慢了。
　　10.邦尼人力定律
　　一个人一分钟可能挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。配合是一个问题，如何配合也是一个问题。你须要有盘算。
　　11.牛蛙效应
　　把一只牛蛙放在开水锅里，牛蛙会很快跳出来；但当你把它放在冷水里，它不会跳出来，而后缓缓加热，起初牛蛙出于勤惰，不会有什么动作，当水温高到它无奈忍耐的时候，想出来，但已经不了力量。网站制作通俗的来说就是网站通过页面结构定位，合理布局，图片文字处理，程序设计，数据库设计等一系列工作的总和，也是将网站设计师的图片用HTML（标准通用标记语言下的一个应用）方式展示出来。假如你是soho，留神关注你的财务。不要等到没钱了再想怎么挣，你会发明那时候挣钱更难。
　　12.蘑菇治理
　　蘑菇治理是很多组织看待初出茅庐者的一种治理方法，初学者被置于昏暗的角落（不受器重的部分，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无真个批驳、责备、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的领导跟提拔）。做网站究竟要遭受这样的阶段，搜查引擎不理你，友情链接找不到，访客不上门。这是磨难。
　　13.奥卡姆剃刀定律
　　如无必要，勿增实体。把网站做得简单，再简单，简单到十分实用，而不是花俏。google的页为什么比雅虎好？
　　14.巴莱多定律(Paredo也叫二八定律)
　　你所实现的工作里80%的结果，来自于你20%的付出；而80%的付出，只换来20%的结果。随时衡量你所做的工作，哪些是有后果的。

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